Das Auswahlverfahren
Die Bewerberauswahl
Sie werden zunächst zu einem Einstellungstest eingeladen. Dieser ist thematisch abgestimmt auf den jeweiligen Ausbildungsgang und behandelt in beiden Fällen Themengebiete wie Allgemeinwissen, Räumliches Denken, Deutsch und Englisch.
Einige Beispiele zum Üben finden Sie in den unten verlinkten PDF-Dokumenten.
Übungstest für Bürokaufmänner/-frauen
Übungstest für Fachinformatiker/-innen
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Anschließend folgt das Assessment Center.
Sie können sich selbst mehr Sicherheit geben, indem Sie sich gründlich auf das Assessmentcenter vorbereiten:
- Lampenfieber ist in solchen Situationen ganz normal. Machen Sie sich nicht verrückt, denn den anderen Kandidaten geht es genau so.
- Bereiten Sie sich gut auf das im Anschreiben mitgeteilte Thema vor, das in Gruppengesprächen mit ca. 4 Bewerbern diskutiert wird.
Auch auf das Einzelgespräch können Sie sich vorbereiten:
- Informieren Sie sich über das Unternehmen WestLotto.
- Fragen Sie sich, was Sie noch über die Ausbildung bei WestLotto erfahren möchten.
- Bleiben Sie ehrlich in Ihren Aussagen!
- Halten Sie Blickkontakt und seien Sie offen.
- Am Ende des Gesprächs erhalten Sie die Chance, auch selbst Fragen zu stellen.
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